【摘要】目的探讨分层次管理在临床护理管理中的应用效果。方法选取护理人员200名，将其随机分为常规管理组和分层次管理组，对分层次管理组的管理T作进行统一的、多层次化的管理，对常规管理组人员进行常规护理管理，且采取问卷调查的形式对两组护理人员护理患者的满意程度和临床效果进行统计分析，比较结果的差异性。结果两组结果相比分层次管理组人员护理质量显著优于常规护理组，差异有统计学意义(P<0.05)。两组护理人员患者满意程度、T作积极性等差异无统计学意义( P>0.05)，但是相比较之下分层次管理组人员T作速度优于常规组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论采取分层次管理方式可以显著提升患者满意程度、护理质量，有效的激发出工作人员工作积极性，提升整个护理团队的工作水准。
【关键词】
《保定学院学报》 2015-11-23
《山东医药》 2015-11-23
《保定学院学报》 2015-11-23
《山东医药》 2015-11-23
《科技中国》 2015-11-23
《山东医药》 2015-11-23
《新课程评论》 2015-11-23
《陕西科技大学学报（自然科学版）》 2015-11-23
010-56259535
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