【摘要】对于基层卫生:而言，提升服务质量、工作效率已迫在眉睫，这就是卫生:充分发挥社会效益的需——，也是推行我国福利政策的——求。绩效管理的组织结构是以:长为首的考核管理领导小组和各个科室，在这种组织结构上，领导小组指导科室具体的考核工作，各个科室向领导小组提供考核资料，通过彼此之间的沟通和调整实现绩效管理的目标，促进卫生:工作效率以及服务质量的提升。
【关键词】
《中国卫生产业》 2015-11-20
《保定学院学报》 2015-11-20
《保定学院学报》 2015-11-20
《山东医药》 2015-11-20
《山东医药》 2015-11-23
《山东医药》 2015-11-23
《山东医药》 2015-11-23
《时代经贸》 2015-11-23
010-56259535
关注中教数据库
Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved
个人中心
退出
发表评论
登录后发表评论 (已发布 0条)点亮你的头像 秀出你的观点