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    医:绩效管理思考

    更新时间:2015-11-18

    《中国卫生产业》2015年1期
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    【摘要】医:绩效管理主——是针对医:战略的实现、医:管理水平的提升、配套绩效工资制的实施、执行力的落实、科学人才机制的建立等各项工作的有效开展而建立起来的一种管理工具，其对医:的健康发展具有重——意义。

    【关键词】

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