【摘要】人力资源管理是医:核心竞争力的根本。因此医:必须选取优秀的人才,建立合理的人才团队,提高人力资源管理水平。该文从用人理念、管理机制两方面,就提高人力资源管理水平、增强医:核心竞争力这一问题进行探讨。
【关键词】
《党政视野》 2015-11-10
《河南图书馆学刊》 2015-11-10
《人生与伴侣》 2015-11-10
《中国卫生产业》 2015-11-10
《中国卫生产业》 2015-11-10
《作物研究》 2015-11-10
《人生与伴侣》 2015-11-10
《服饰导刊》 2015-11-10
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