【摘要】在人力资源管理过程中，思想激励是较为重——的一项职能。通过思想激励，能够有效激发员工的工作热情，使其更加奋发向上。对于医:而言，在人力资源管理的过程中更应该注重思想激励，这样才能使医务人员更加爱岗敬业，从而促进医:的发展。医:人力资源管理的激励管理是促进人与医:共同发展的有效手段，该研究对思想激励在医:人力资源管理中的有效运用展开分析探讨，希望能为同行起到一点作用。
【关键词】
《中国卫生产业》 2015-11-10
《河南图书馆学刊》 2015-11-10
《人生与伴侣》 2015-11-10
《党政视野》 2015-11-10
《文学教育（下）》 2015-11-10
《重庆电子工程职业学院学报》 2015-11-10
《中国健康心理学杂志》 2015-11-10
《中国司法鉴定》 2015-11-10
010-56259535
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